Новости

О размере минимальной заработной платы в г. Комсомольске-на-Амуре

14.02.2019

Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2019 года Федеральным законом от 25 декабря 2018 г. № 481-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 280 рублей в месяц.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П установлено, что в состав минимального размера оплаты труда не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно статье 6 Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» решения Конституционного Суда Российской Федерации обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений.

Таким образом, согласно действующего законодательства РФ, начиная с 1 января 2019 года заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 11 280 рублей с применением к указанной сумме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно статей 316, 317 Трудового кодекса РФ, статей 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1, размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а так же порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно статьи 423 Трудового кодекса РФ, поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также порядок их применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения», Решением Хабаровского крайисполкома от 18 июля 1991 г. № 154 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих» работодателю предоставлено право устанавливать размер районного коэффициента к заработной плате в пределах от 1,2 до 1,5.

Размер и порядок применения процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера для расчета заработной платы определены пунктом 16 приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»

Размер и порядок применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре», финансирование расходов на оплату труда в которых осуществляется за счет средств местного бюджета, определены решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 01 июля 2005 г. № 107.

Управление экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре

7 февраля состоялся вебинар «Где взять деньги на социальный бизнес?».

14.02.2019

Надежда Мамаева, руководитель акселератора для социальных предпринимателей «Формула роста», эксперт Фонда «Наше будущее», рассказала о самых надежных и выгодных источниках финансирования для социальных проектов на разных стадиях развития. Ознакомила с условиями участия в программах частных фондов и особенностях работы с ними.

На вебинаре было озвучено:
1.Где найти деньги для бизнеса
2.Что от вас ждут фонды-инвесторы
3.Как выгодно презентовать свой проект

Презентацию к вебинару Вы можете скачать здесь

Если Вы не смогли присутствовать на вебинаре – смотрите его в записи 

Лаборатория социального предпринимательства – это  очные, заочные и дистанционные образовательные программы по социальному предпринимательству. Все курсы базируются на многолетнем опыте Фонда «Наше будущее» по поддержке проектов в сфере социального предпринимательства и лучших международных практиках.

Информация о применении контрольно-кассовой техники с 01.07.2019 г.

13.02.2019

«Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Комсомольску-на-Амуре напоминает о том, что с 01.07.2019 года должны начать применять  онлайн-кассы:

- индивидуальные предприниматели, работающие без наемных работников в сфере торговли или общественного питания  (плательщики ЕНВД и   осуществляющие деятельность на патенте). Если индивидуальный предприниматель заключит  трудовой договор с наемным работником до 01.07.2019 года, то он обязан зарегистрировать контрольно-кассовую технику в течение 30 календарных дней с момента заключения договора.

- индивидуальные предприниматели, занимающиеся торговлей через автоматы без наемных работников;

- организации и индивидуальные   предприниматели,   выполняющие работы или оказывающие услуги населению. До указанной даты такие налогоплательщики  вправе не применять контрольно-кассовую технику при условии выдачи ими соответствующих бланков строгой отчетности

Зарегистрировать контрольно-кассовую технику (далее – ККТ) можно двумя способами:

- заполнить  заявление на бумажном носителе и подать в любой территориальный налоговый орган. Карточку регистрации контрольно-кассовой техники выдадут уже в своей налоговой инспекции – по месту регистрации налогоплательщика.

- либо подать заявление на сайте ФНС России через электронные сервисы:

«Личный кабинет налогоплательщика юридического лица»

и «Личный кабинет налогоплательщика индивидуального предпринимателя».

Доступ к кабинету ККТ можно получить через личные кабинеты организаций и индивидуальных предпринимателей на сайте ФНС России www.nalog.ru

Там же на сайте  ФНС России www.nalog.ru в разделе «Новый порядок применения контрольно-кассовой техники» размещены:

- реестр моделей и экземпляров ККТ;

- реестр моделей и экземпляров фискальных накопителей;

- реестр операторов фискальных данных.

- списки центров технического обслуживания».

По вопросам применения ККТ нового образца можно обращаться в ИФНС России по г. Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края по улице Кирова 68, где в кабинете №223 создан открытый класс, в котором можно получить разъяснения по вопросам:

- мониторинг существующих цен на контрольно-кассовую технику и фискальные накопители;

- логистика поставок контрольно-кассовой техники с сайта производителей;

- порядок регистрации контрольно-кассовой техники через сайт Службы;

- порядок действий в случае злоупотребления центрами технического обслуживания своим положением.

Вопросы по применению и регистрации новых онлайн касс можно задать по телефону +7(4217)54-44-32.

Отличия трудового договора от ГПД.

12.02.2019

Как обезопасить свой труд или труд своих сотрудников на рабочем месте.

12.02.2019

Предствляем вашему вниманию памятки Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для:
- работников о том, как обезопасить себя и свой труд от обмана,
- работодателей, как избежать административной и уголовной ответственности.

Памятка для работодателей
Памятка для работника
Общая памятка

Источник: www.cezan.ru

Предприниматели Хабаровского края могут получить микрозаем до 5 млн рублей.

12.02.2019

Максимальная сумма микрозайма Фонда поддержки малого предпринимательства Хабаровского края увеличена до 5 млн рублей.

Есть одно «но» - только по двум программам – «Развитие» и «Тендерный». То есть для предпринимателей расширились возможности кредитования - теперь для приобретения основных средств, а также для обеспечение заявок на участие в конкурсах, аукционах, запросе котировок на заключение контрактов можно получить на 2 млн больше. Отметим, что другие условия микрозаема не поменялись, в том числе и срок - 3 года.

Почему так?

Согласно проведенному Фондом опросу, большинство предпринимателей хотели бы получить заем на максимальную сумму именно для  приобретения основных средств (помещение, оборудование и пр.). Во-вторых,  надеемся, что доля участия в закупках субъектов малого предпринимательства возрастет, а для этого бизнесу нужны более крупные суммы.

Напомним, что новые правила работы в сфере микрофинансирования субъектов МСП вступили в силу 8 января 2019 года - максимальная сумма микрозайма увеличена с 3 млн до 5 млн рублей.

Контакты:

г. Комсомольск-на-Амуре, пр-т Первостроителей, 22/2

"Обособленное подразделение в городе Комсомольске-на-Амуре"

Микрокредитная компания "Фонд поддержки малого предпринимательства Хабаровского края" (МКК ФПМП ХК)

Михайлова Александра Анатольевна
8 (914) 208-01-91
8 (924) 419-82-43
a.mikhailova@fond27.ru

Наумова Полина Витальевна
8(909) 848-76-99
8 (4217) 300-373
p.yatskovskaya@fond27.ru

Режим работы:
Пн: 09:00 - 18:00
Вт-Пт: 10:00 - 18:00
Сб-Вс: выходной

 

Горячая линия о мерах поддержки предпринимателей:
8 800 555 39 09 (звонок бесплатный)

 

 

Источник: www.fond27.ru

 

 

Несвоевременное предоставление отчетности влечет за собой исключение из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства!

08.02.2019

Уважаемые предприниматели и руководители организаций!

Напоминаем, что в соответствии со ст. 4 Федерального закона № 209-ФЗ,  в целях отнесения налогоплательщиков к субъектам малого и среднего предпринимательства должны выполняться условия по среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и доходу, полученному от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год.

Таким образом, при ежегодном формировании  Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства 10 августа текущего года, учитываются имеющиеся у налоговых органов сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год и о доходе, полученном от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, отраженном в налоговой отчетности (по данным налогового органа), представленные хозяйственными обществами, хозяйственными партнерствами, производственными кооперативами, потребительскими кооперативами, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и индивидуальными предпринимателями не позднее 1 июля соответствующего календарного года.

Субъекты малого и среднего предпринимательства, не предоставившие вышеуказанные сведения в налоговые органы в установленный срок, будут исключены из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства.

В г. Комсомольске-на-Амуре существуют меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, такие как финансовая (субсидии, льготные займы), консультационная (бесплатные консультации, мастер-классы, семинары) и имущественная (предоставление помещений в аренду по льготным ставкам).  Однако указанные виды поддержки предоставляются субъектам малого и среднего предпринимательства, только при условии  регистрации последних в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

В том числе, налогоплательщики, не включенные в Реестр, лишаются права на налоговые каникулы для начинающих производственных предприятий, преимущественное право аренды, участие в госконтрактах и закупках, запрет на проведение проверок со стороны надзорных органов.

Несвоевременная сдача отчетности также влечет за собой привлечение к административной ответственности (ст. 4.1.1. КоАП РФ о порядке освобождения от штрафов  действует в отношении лиц, включенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства ).

Обращаем внимание, срок сдачи сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год уже наступил. Так, согласно ст. 80 Налогового кодекса до 21.01.2019 г. все организации и индивидуальные предприниматели должны представить в налоговые органы Сведения о среднесписочной численности работников за 2018 г., а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.

19 Февраля 2019 года состоится семинар: "Изменения в налоговом законодательстве с 2019 года. Актуальные вопросы из практики проведения выездных налоговых проверок".

06.02.2019

Уважаемые руководители и собственники бизнеса!

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Комсомольску-на-Амуре сообщает о проведении Инспекцией семинара по теме: "Изменения в налоговом законодательстве с 2019 года. Актуальные вопросы из практики проведения выездных налоговых проверок".

Место проведения: гор. Комсомольск-на-Амуре, пр. Интернациональный 10/2, актовый зал.

Дата: 19 февраля 2019 год.

Время: начало в 10:00

Уважаемые Руководители и Собственники Бизнеса! Приглашаем принять участие в вебинаре «Где взять деньги на социальный бизнес?».

05.02.2019

Многие социальные предприниматели горят своими идеями и знают, как воплотить их в жизнь. Но на пути успеха и развития встает такой сложный фактор, как финансирование. Где найти деньги на свой проект?

Вебинар «Где взять деньги на социальный бизнес?»

7 февраля 17:00 – 18:00 (мск) на вебинаре «Где взять деньги на социальный бизнес?» Надежда Мамаева, руководитель акселератора для социальных предпринимателей «Формула роста», эксперт Фонда «Наше будущее», расскажет о самых надежных и выгодных источниках финансирования для социальных проектов на разных стадиях развития. Вы узнаете о плюсах и минусах государственной поддержки, познакомитесь с условиями участия в программах частных фондов и особенностях работы с ними, поймете, какой вариант подходит именно вашему делу.

На вебинаре вы узнаете:

1.Где найти деньги для бизнеса

2.Что от вас ждут фонды-инвесторы

3.Как выгодно презентовать свой проект

 Зарегистрироваться на вебинар

Тренеры

Надежда Мамаева

Эксперт Фонда «Наше будущее». Руководитель акселератора для социальных предпринимателей «Формула роста». Консультант по вопросам развития бизнеса, оптимизации бизнес-процессов.

 

Из-за невовремя сданного отчета можно вылететь из реестра МСП.

05.02.2019