Резидент ТОР в Хабаровском крае вложит 161 млн руб в переработку древесных отходов

14.07.2016

 

ХАБАРОВСК, 14 июль /ПРАЙМ/. Предприятие по переработке древесных отходов методом безвоздушного горения, который не наносит вреда окружающей среде, будет построено в ТОР "Комсомольск" Хабаровского края, резидент планирует вложить в его создание более 160 миллионов рублей, сообщает в четверг АО "Корпорация развития Дальнего Востока".

"Корпорация развития Дальнего Востока подписала соглашение с ООО "Карбон" об осуществлении деятельности на территории опережающего развития "Комсомольск". В экономику Хабаровского края будет инвестирован 161 миллион рублей, а также создано 60 рабочих мест", - говорится в сообщении.

Прошло последнее заседание комиссии по лицензированию продажи алкоголя.

13.07.2016

           В связи с изменением регламента предоставления госуслуги по лицензированию розничной продажи алкогольной продукции решение о выдаче или отказе будет приниматься руководителем Комитета потребительского рынка на основании проверки соответствия объекта лицензионным требованиям. Замечание по этому поводу выдала Прокуратура Хабаровского края.
         В результате должны сократиться сроки ожидания выдачи лицензий, теперь не понадобиться ждать очередного заседания комиссии.
         В течении года юристы нашего аппарата по просьбе предпринимателей десятки раз выезжали на проверку объектов совместно со специалистами Комитета. Такое право для юридических лиц сохранится и в будущем. Более того сотрудники Комитета выразили готовность уведомлять всех лиценциатов о возможности привлечения к проверке юристов аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей. Бланк заявления можно будет получить и заполнить в Комитете.

О.В.Герасимов Уполномоченный по правам предпринимателей Хабаровского края.

 

Основные направления поддержки малого и среднего предпринимательства Краевого агенства содействия предпринимательству

13.07.2016

 

Краевая программа (Государственная целевая программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае на 2013-2020 годы»).

1.Льготные займы субъектам малого и среднего предпринимательства

2.Гарантии (поручительства) по залоговому обязательству субъектов малого и среднего предпринимательства перед банками

3.Субсидии на возмещение части затрат на уплату лизинговых платежей

4.Субсидии на возмещение части затрат на модернизацию производственного оборудования

5.Субсидии на возмещение части затрат на технологическое присоединение к объектам электросетевого хозяйства

6.Субсидии на возмещение части затрат на участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях

7.Гранты начинающим предпринимателям

 

8.Субсидии на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России в ВТО (сертификация и обучение персонала) 

 

Городская программа(Муниципальная программа «Развитие малого и среднего предпринимательства в г. Хабаровске» на 2013-2015 годы), подпрограмма "Вовлечение молодежи города Хабаровска в предпринимательскую деятельность на 2014-2016 годы).

1.Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства - производителям товаров, работ, услуг на создание рабочих мест для отдельных категорий жителей города Хабаровска;

2.Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, в целях возмещения части затрат, направленных на создание и регистрацию товарного знака;

3.Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства для компенсации части процентной ставки по кредитам, выданным кредитными организациями;

4.Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства для компенсации части расходов на участие в региональных, всероссийских и международных выставках-ярмарках;

5.Субсидии на оплату электроэнергии для субъектов малого и среднего предпринимательства - производителей социально значимых товаров;

6.Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства на сертификацию продукции (работ, услуг) в соответствии с международными стандартами;

7.Субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в сфере дошкольного образования

ВАЖНО! С 1 мая 2016 года вступают в силу изменения в программы микрозаймов МФО Фонда поддержки малого предпринимательства Хабаровского края

13.07.2016

 

Уважаемые предприниматели!

22 апреля 2016 года Решением Правления Микрофинансовой организации "Фонд поддержки малого предпринимательства Хабаровского края" была утверждена новая редакция Положения о порядке и об условиях предоставления микрозаймов субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края, которое вступает в силу с 1 мая 2016 года (скачать).

 

В Положении утверждены изменения в действующую линейку микрозаймов Фонда.

Важные изменения:

• в рамках любой программы микрозаймов предприниматели могут привлечь до 300 000 рублей без предоставления залога, с предоставлением одного стороннего платежеспособного поручителя.
• в рамках программы микрозаем "Стандарт" предприниматели могут привлечь до 2 000 000 рублей на срок до 24 месяцев на цели пополнения оборотных средств и (или) приобретения основных средств;
• в рамках программы микрозаем "Развитие" предприниматели могут привлечь до 3 000 000 рублей на срок до 36 месяцев на цели приобретения основных средств.

Читайте больше информации о видах микрозаймов в разделе "Финансовая поддержка" на нашем сайте.

Получить подробную информацию и проконсультироваться по вопросам получения микрозайма можно по телефону (4212) 752-777, доб. 103, 104.

ИЗВЕЩЕНИЕ о начале приема заявок на предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям чле

13.07.2016

 

 

Наименование государственной программы	Государственная программа Хабаровского края "Развитие малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае на 2013 – 2020 годы", утвержденная постановлением Правительства Хабаровского края от 17 апреля 2012 г. № 124-пр (далее – Программа)
Наименование мероприятия	Предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации
Ответственный исполнитель	Министерство экономического развития Хабаровского края
Исполнитель	Автономная некоммерческая организация "Дальневосточное агентство содействия инновациям"
Нормативная правовая база	Положение о порядке и об условиях представления государственной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края (Приложение № 7 Программы); Положение о порядке и об условиях предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации (Приложение № 75 Программы)
Сроки приема заявок на получение субсидии	С 20 июня по 20 июля 2016 года в рабочие дни с 9:00 до 18:00 часов местного времени
Место подачи заявок на получение субсидии	По почте: 680000, г. Хабаровск, ул. Дзержинского, 52, АНО "Дальневосточное агентство содействия инновациям" с пометкой: "Заявка на получение субсидии на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации "   Лично или через полномочного представителя: г. Хабаровск, ул. Дзержинского, 52, 3-й этаж, офис АНО "Дальневосточное агентство содействия инновациям"
Контактные телефоны, адрес электронной почты	8 (4212) 473-115, 473-116, 473-118, office@dasi27.ru

 

УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ

на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации

 

1. Субсидию могут получить хозяйствующие субъекты, отнесенные в соответствии с условиями, установленными Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям, зарегистрированные в соответствии с действующим законодательством на территории Хабаровского края.

Субъекты малого и среднего предпринимательства (далее – СМСП) определяются по соответствию нескольким условиям одновременно:

- доля государства, муниципалитета или других организаций (не СМСП) в уставном капитале не выше 25%.

- численность работников  - не более 250 человек

- предельный размер годовой выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС  - не более 1 000.0 млн. рублей.

 

2. Государственная поддержка оказывается в отношении СМСП:

состоящих на налоговом учете в территориальных налоговых органах Хабаровского края;

не имеющих просроченной задолженности по налоговым платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и по средствам, привлеченным из краевого бюджета на возвратной основе;

не находящихся в стадии ликвидации, реорганизации или проведения процедур банкротства, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

3. Государственная поддержка не может оказываться в отношении СМСП:

являющихся кредитными организациями, страховыми организациями (за исключением потребительских кооперативов), инвестиционными фондами, негосударственными пенсионными фондами, профессиональными участниками рынка ценных бумаг, ломбардами;

являющихся участниками соглашений о разделе продукции;

осуществляющих предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса;

являющихся в соответствии с законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле нерезидентами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

выплачивающих заработную плату работникам ниже прожиточного минимума, установленного на территории Хабаровского края;

осуществляющих производство и реализацию подакцизных товаров, а также добычу и реализацию полезных ископаемых (за исключением общераспространенных полезных ископаемых).

 

4. Субсидии предоставляются на возмещение не более 80 процентов от суммы документально подтвержденных затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России в ВТО, но не более 0,5 млн. рублей на одного СМСП – получателя Субсидии в текущем календарном году. Возмещению подлежат затраты, произведенные СМСП не ранее календарного года, предшествующего текущему календарному году.

 

5. Субсидии предоставляются на возмещение части следующих затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России в ВТО:

5.1. Сертификацию продукции по следующим стандартам:

ISO 9001 (система менеджмента качества);

ГОСТ Р ИСО 9001 (система менеджмента качества);

ISO 14001 (системы экологического менеджмента);

ГОСТ Р ИСО 14001 (системы экологического менеджмента);

OHSAS 18001 (системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем);

серии SA 8000 (социальная ответственность и управление персоналом);

ISO/IEC 27001 (информационная безопасность);

серии GMP (Good Manufacturing Practice);

системы управления пищевой безопасности HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point);

ISO 22000 (система менеджмента безопасности пищевых продуктов);

TL 9000 (обеспечение качества в телекоммуникационной отрасли);

ISO/TS 29001 (обеспечение качества в нефтяной, нефтехимической и газовой отрасли промышленности);

ISO 13485 (обеспечение качества продукции медицинского назначения);

ГОСТ Р ИСО 13485 (обеспечение качества продукции медицинского назначения);

AS/En 9100:2001 (управление качеством на предприятиях авиакосмической отрасли);

по обязательной маркировке СЕ;

по оформлению сертификатов происхождения продукции по формам "А", "СТ-1";

иным стандартам и формам сертификации.

 

5.2. Обучение руководителя(ей) и (или) работника(ов) СМСП по направлениям, соответствующим основному виду экономической деятельности СМСП и необходимым для осуществления предпринимательской деятельности в условиях вступления России в ВТО.

 

ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ

на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации

 

1. При обращении за оказанием государственной поддержки СМСП представляют следующие документы:

заявку на получение государственной поддержки по форме согласно приложению № 3 к Положению № 7 Программы;

копию паспорта индивидуального предпринимателя (учредителя(ей) юридического лица);

выписку из реестра акционеров, выданную не ранее чем за десять дней на дату подачи заявки на получение государственной поддержки (для акционерных обществ);

справку за подписью руководителя СМСП по форме согласно приложению № 4 к Положению № 7 Программы;

анкету СМСП по форме согласно приложению № 5 к Положению № 7 Программы;

копию(и) документа(ов), подтверждающего(их) отнесение СМСП к приоритетной группе (в случае наличия);

копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты СМСП, связанные с адаптацией к условиям членства России в ВТО;

копию сертификата (для получения субсидии на сертификацию);

копию(и) документа(ов), подтверждающего(их) прохождение обучения руководителем(ями) и (или) работником(ами) СМСП (дипломы, сертификаты, свидетельства и др.) (для получения субсидии на обучение);

копии приказа(ов) о приеме на работу, трудовой(ых) книжки(ек) (трудового(ых) договора(ов) работника(ов) СМСП, прошедшего(их) обучение (для получения субсидии на обучение);

технико-экономическое обоснование, отражающее необходимость и эффективность сертификации продукции и (или) прохождения обучения руководителем(ями) и (или) работником(ами) СМСП, в связи с адаптацией к условиям членства России в ВТО и показатели экономической (социальной) эффективности в результате предоставления субсидии.

доверенность на право подачи от имени СМСП документов в случае подачи документов через уполномоченного представителя.

Все представленные копии документов заверяются руководителем и скрепляются печатью СМСП (при ее наличии).

 

2. СМСП вправе представить по собственной инициативе:

выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП), выданную налоговым органом не ранее чем за 30 календарных дней на дату подачи заявки на получение государственной поддержки;

справку об исполнении СМСП обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, выданную налоговым органом не ранее чем за
30 календарных дней на дату подачи заявки на получение государственной поддержки;

сведения об отсутствии в отношении СМСП процедур банкротства в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве;

копию налоговой декларации и (или) бухгалтерской отчетности, представляемой в уполномоченный налоговый орган за последний налоговый период, согласно применяемой системе налогообложения.

 

3. В случае если в состав учредителей СМСП входит юридическое лицо с долей в уставном капитале превышающей 25 процентов, то СМСП:

представляет справку за подписью руководителя юридического лица по форме согласно приложению № 4 к Положению № 7 Программы и выписку из реестра акционеров, выданную не ранее чем за десять календарных дней на дату подачи заявки на получение государственной поддержки (для акционерных обществ);

 

4. Заявки принимаются в полном объеме и возврату не подлежат. СМСП самостоятельно несут все расходы, связанные с подготовкой и подачей Заявок. На Заявках ставится отметка о принятии с указанием даты и времени, соответствующая запись вносится в журнал регистрации Заявок.

 

Приложение N 7[5]

к Государственной программе

Хабаровского края "Развитие малого

и среднего предпринимательства

в Хабаровском крае на 2013 - 2020 годы"

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ СУБЪЕКТАМ

МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА

ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С АДАПТАЦИЕЙ К УСЛОВИЯМ

ЧЛЕНСТВА РОССИИ ВО ВСЕМИРНОЙ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Список изменяющих документов

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края

от 20.07.2013 N 203-пр, от 20.12.2013 N 447-пр, от 12.11.2015 N 386-пр)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации (далее - СМСП, Мероприятие Программы и ВТО соответственно).

1.2. Для целей настоящего Положения используются понятия:

сертификация - форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов, сводов правил или условиям договоров. Под сертификацией подразумевается также процедура получения сертификата;

объекты сертификации - продукция, работы (услуги), системы менеджмента, персонал;

международный стандарт - стандарт, принятый международной организацией;

стандарт - документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать правила и методы исследований (испытаний) и измерений, правила отбора образцов, требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их нанесения;

субсидии на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России в ВТО - субсидии, предоставляемые на безвозмездной и безвозвратной основе СМСП на возмещение части затрат на сертификацию продукции и (или) обучение руководителя(ей) и (или) работника(ов) СМСП (далее - Субсидия).

 

2. Условия и порядок предоставления Субсидий

 

2.1. Субсидии предоставляются на возмещение не более 80 процентов от суммы документально подтвержденных затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России в ВТО, но не более 0,5 млн. рублей на одного СМСП - получателя Субсидии в текущем календарном году.

Возмещению подлежат затраты, произведенные СМСП не ранее календарного года, предшествующего текущему календарному году.

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

2.2. Субсидии предоставляются на возмещение части следующих затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России в ВТО:

- сертификацию продукции по следующим стандартам (далее - Субсидия на сертификацию):

ISO 9001 (система менеджмента качества);

ГОСТ Р ИСО 9001 (система менеджмента качества);

ISO 14001 (системы экологического менеджмента);

ГОСТ Р ИСО 14001 (системы экологического менеджмента);

OHSAS 18001 (системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем);

серии SA 8000 (социальная ответственность и управление персоналом);

ISO/IEC 27001 (информационная безопасность);

серии GMP (Good Manufacturing Practice);

системы управления пищевой безопасности HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Point);

ISO 22000 (система менеджмента безопасности пищевых продуктов);

TL 9000 (обеспечение качества в телекоммуникационной отрасли);

ISO/TS 29001 (обеспечение качества в нефтяной, нефтехимической и газовой отрасли промышленности);

ISO 13485 (обеспечение качества продукции медицинского назначения);

ГОСТ Р ИСО 13485 (обеспечение качества продукции медицинского назначения);

AS/En 9100:2001 (управление качеством на предприятиях авиакосмической отрасли);

по обязательной маркировке СЕ;

по оформлению сертификатов происхождения продукции по формам "А", "СТ-1";

иным стандартам и формам сертификации, в том числе подтверждение ранее пройденной сертификации по вышеуказанным видам стандартов;

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

- обучение руководителя(ей) и (или) работника(ов) СМСП по направлениям, соответствующим основному виду экономической деятельности СМСП и необходимым для осуществления предпринимательской деятельности в условиях вступления России в ВТО (далее - Субсидия на обучение).

2.3. При обращении за предоставлением Субсидии СМСП представляют участнику Мероприятия Программы лично, по почте или через уполномоченного представителя дополнительно к перечню документов, установленному в приложении N 7 к Программе, следующие документы:

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

копии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты СМСП, связанные с адаптацией к условиям членства России в ВТО;

копию сертификата (для получения Субсидии на сертификацию);

копию(и) документа(ов), подтверждающего(их) прохождение обучения руководителем(ями) и (или) работником(ами) СМСП (дипломы, сертификаты, свидетельства и др.) (для получения Субсидии на обучение);

копии приказа(ов) о приеме на работу, трудовой(ых) книжки(ек) (трудового(ых) договора(ов) работника(ов) СМСП, прошедшего(их) обучение (для получения Субсидии на обучение);

технико-экономическое обоснование, отражающее необходимость и эффективность сертификации продукции и (или) прохождения обучения руководителем(ями) и (или) работником(ами) СМСП в связи с адаптацией к условиям членства России в ВТО, и показатели экономической (социальной) эффективности в результате предоставления Субсидии.

Все представленные копии документов заверяются руководителем и скрепляются печатью СМСП (при ее наличии).

 

Подпись исключена. - Постановление Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр.

Приложение N 7

к Государственной программе

Хабаровского края "Развитие малого

и среднего предпринимательства

в Хабаровском крае на 2013 - 2020 годы"

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И ОБ УСЛОВИЯХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПОДДЕРЖКИ СУБЪЕКТАМ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Список изменяющих документов

(в ред. постановлений Правительства Хабаровского края

от 20.07.2013 N 203-пр, от 08.10.2013 N 321-пр, от 20.12.2013 N 447-пр,

от 25.03.2014 N 84-пр, от 01.08.2014 N 259-пр, от 12.11.2015 N 386-пр)

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение, Положения об оказании поддержки соответствующего вида государственной поддержки, содержащиеся в приложениях N 7[1] - 7[9] (далее - Положения об оказании поддержки) к Программе, разработаны в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

1.2. Основными целями оказания государственной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края (далее также - СМСП) являются:

развитие СМСП в целях формирования конкурентной среды в экономике Хабаровского края (далее также - край);

повышение конкурентоспособности СМСП;

обеспечение занятости населения и развитие самозанятости в крае;

увеличение доли поступлений в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации от уплаты налогов СМСП.

1.3. Настоящее Положение определяет цели, основные условия и порядок предоставления государственной поддержки СМСП в рамках реализации мероприятий Программы, определенных в Положениях об оказании поддержки (далее - Мероприятия Программы), а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

Категории и (или) критерии отбора СМСП, дополнительные условия предоставления государственной поддержки определяются в Положениях об оказании поддержки.

1.4. Для целей настоящего Положения и Положений об оказании поддержки используются следующие основные понятия:

субъекты малого и среднего предпринимательства Хабаровского края - хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесенные в соответствии с условиями, установленными Федеральным законом от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям, зарегистрированные в соответствии с действующим законодательством на территории края;

начинающие субъекты малого предпринимательства - субъекты малого предпринимательства, срок государственной регистрации которых в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица составляет на дату подачи заявки на получение государственной поддержки менее одного календарного года;

приоритетные виды деятельности - виды экономической деятельности, осуществляемые СМСП, по приоритетным направлениям деятельности, указанным в разделе 2 Программы и приведенные в графе 2 приложения N 1 к настоящему Положению. Вид экономической деятельности, осуществляемый СМСП, определяется по коду в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (далее - ОКВЭД), указанному в качестве основного в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - ЕГРИП);

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

приоритетная группа - СМСП:

- учредитель юридического лица или индивидуальный предприниматель:

а) являлся безработным, в случае если снятие с учета в качестве безработного в органах службы занятости произведено менее одного календарного года на дату подачи заявки на получение государственной поддержки;

б) находился под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в случае если увольнение произошло менее одного календарного года на дату подачи заявки на получение государственной поддержки;

в) являлся работником градообразующего предприятия, военнослужащим, уволенным в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, в случае если увольнение произошло менее одного календарного года на дату подачи заявки на получение государственной поддержки;

г) относится к социально незащищенным категориям граждан (для юридических лиц в случае, если в их уставном капитале доля, принадлежащая физическим лицам, относящимся к социально незащищенным категориям граждан, составляет более 50 процентов);

д) в возрасте до 30 лет (включительно) (для юридических лиц в случае, если в их уставном капитале доля, принадлежащая физическим лицам в возрасте до 30 лет (включительно), составляет более 50 процентов);

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 01.08.2014 N 259-пр)

- обеспечивающие занятость физических лиц, относящихся к социально незащищенным категориям граждан, в случае если доля этих физических лиц в общей численности работников СМСП составляет более 50 процентов; а доля в фонде оплаты труда - более 25 процентов.

социально незащищенные категории граждан - физические лица: инвалиды; матери, имеющие детей в возрасте до 3 лет; из числа одиноких родителей, имеющие детей в возрасте до 18 лет; являющиеся многодетными родителями; имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет; выпускники детских домов; освобожденные из мест лишения свободы, в случае если освобождение произошло менее двух календарных лет на дату подачи заявки на получение государственной поддержки;

производство и реализация подакцизных товаров и полезных ископаемых - виды деятельности СМСП по производству и реализации подакцизных товаров и полезных ископаемых (за исключением общераспространенных полезных ископаемых), приведенные в графе 4 приложения N 1 к настоящему Положению, указанные в качестве основного и (или) дополнительного(ых) вида(ов) деятельности в выписке из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и в бухгалтерской отчетности, предоставляемой в уполномоченный налоговый орган за последний налоговый период, или если на осуществление данного(ых) вида(ов) деятельности у СМСП имеется действующая лицензия;

- бизнес-проект - план осуществления основного вида экономической деятельности, указанной в выписке из ЕГРЮЛ (ЕГРИП), раскрывающий возможность создания начинающим субъектом малого предпринимательства собственного бизнеса (производство товаров, выполнение работ, оказание услуг) и осуществления деятельности на территории края. Бизнес-проект должен содержать следующие основные разделы:

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

- резюме (краткий обзор) бизнес-проекта;

- описание предприятия и продукции (бизнес-идея проекта);

- анализ рынка, риски и стратегия маркетинга;

- производственный план;

- финансовый план, содержащий информацию об источниках финансирования (собственных и привлеченных средствах, в том числе запрашиваемой сумме субсидии (гранта) и смету необходимых фактических или планируемых затрат для реализации бизнес-проекта, выполненный в форме описания, расчетов, прогнозов;

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

- календарный план реализации бизнес-проекта;

- оценка экономической эффективности бизнес-проекта (инвестиций);

- приложения (прогноз движения денежных средств, отчет о прибылях и убытках, анализ экономической эффективности бизнес-проекта);

защита бизнес-проекта - процесс публичного представления бизнес-проекта индивидуальным предпринимателем, учредителем(ями) и(или) руководителем начинающего субъекта малого предпринимательства перед экспертной группой, включающий в себя краткую презентацию бизнес-проекта, обоснование идеи, ответы на вопросы членов экспертной группы.

участник Мероприятия Программы - организация, образующая инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, учредителем которой является Хабаровский край, оказывающая консультационные услуги субъектам малого и среднего предпринимательства и осуществляющая техническое сопровождение реализации Мероприятий Программы, получающая субсидии на условиях и в порядке, установленном приложением N 11 к Программе.

(абзац введен постановлением Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

1.5. Мероприятия Программы реализуются ответственным исполнителем Мероприятий Программы совместно с участниками Мероприятий Программы.

(в ред. постановления Правительства Хабаровского края от 12.11.2015 N 386-пр)

1.5.1. Ответственным исполнителем Мероприятий Программы является министерство экономического развития Хабаровского края. Адрес: 680002, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 19; контактный телефон: (4212) 32-56-79; факс: (4212) 32-85-96; адрес электронной почты: msb@adm.khv.ru.

Ответственный исполнитель Мероприятий Программы выполняет следующие основные функции:

определяет объем субсидии по каждому Мероприятию Программы с учетом приоритетных направлений государственной поддержки в пределах средств на реализацию Мероприятий Программы;

заключает соглашение о предоставлении субсидии участнику Мероприятия Программы на оказание комплекса информационно-консультационных услуг СМСП по Мероприятию Программы, осуществление технического сопровождения реализации Мероприятия Программы, обязательными положениями которого являются:

- целевое назначение и размер субсидии;

- значения показателей результативности предоставления субсидии и обязательство об их достижении;

- обязательство о предоставлении отчетов о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии, об использовании субсидии;

- согласие участника Мероприятия Программы на осуществление ответственным исполнителем Мероп

Об изменении условий начисления неустойки (пени) арендаторам муниципального имущества и земельных участков

11.07.2016

Комитет по управлению имуществом администрации города сообщает, что в соответствии с постановлением администрации города от 03.06.2016 г. №1484-па «Об изменении условий начисления неустойки (пени) арендаторам муниципального имущества и земельных участков» арендаторы муниципального имущества и земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности освобождаются от уплаты начисленной пени, сложившейся на 30 июня 2016 г. (за исключением пени, в отношении которой вынесено решение Арбитражного суда, вступившее в законную силу), в случае погашения в полном объеме задолженности по арендной плате  в срок по 30 июня 2016 г.

По вопросам освобождения от уплаты пени обращаться по тел.: (4217) 553668 – недвижимого имущества, по тел.: (4217) 548957 - земельных участков.

Объявлен всероссийский конкурс деловых женщин «УСПЕХ»

07.07.2016

Уважаемые деловые женщины – руководители предприятий и организаций города!

Объявлен всероссийский конкурс деловых женщин «УСПЕХ»

Общероссийская общественная организация «Деловые женщины России» при поддержке Совета по консолидации женского движения России, Совета Федерации ФС РФ, Российского Союза промышленников и предпринимателей, Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» информирует Вас о начале проведения ежегодного XII Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех» 2016.

 

Конкурс следует по пути решения задач государственной важности – повышение статуса «деловой, социально-активной женщины» России начала нового тысячелетия в реализации социальной политики государства. XII Всероссийский Конкурс деловых женщин «Успех» 2016 проходит в свете раскрытия потенциала женского участия в улучшении качества жизни и решения существующих задач  регионального развития, сохранение культурного наследия, профилактики здоровья и долголетия, укрепления престижа и роли семьи в обществе.

В Конкурсе объявлены следующие номинации: «Лучший регион, муниципальное образование, район, город России по участию женщин в социально-направленном предпринимательстве, способствующий повышению роли женщины», «Лучшая отрасль, организация, предприятие, структурное подразделение, возглавляемое женщиной», «Лучшая представительница деловых женщин России», «Лучшая молодая представительница деловых женщин России», «Лучшая представительница деловых женщин России – бабушка».

В номинациях предусмотрено участие районов, городов, предприятий, личное участие женщин всех направлений деятельности, выдвижение лучшей деловой женщины коллективом предприятия, организация, участие молодежи.

По итогам Конкурса «Успех» 2016 победителями станут деловые женщины, предприятия, возглавляемые женщинами, руководители и представители администрации районов и городов России, которые будут награждены общественной премией «Золотая птица».

Премия «Золотая птица» является общественной наградой. Присуждается  лучшим представительницам деловых женщин России, лучшим субъектам и городам РФ по  деловым женщинам и женскому предпринимательству, а также лучшим женщинам - руководителям предприятий по основным показателям развития.

Премия присуждается за значительный личный вклад в экономическое развитие российского общества и направлена на укрепление социальной позиции женщины в экономике и обществе, содействует поощрению и мотивации участия женщин в экономических процессах.

Подведение итогов конкурса и награждение победителей пройдет в Москве в рамках Женской Ассамблеи в конце 2016 года.

Во всех номинациях заполняется личная заявка и анкета участницы.

Приглашаем Вас принять участие в данном Конкурсе.

Срок подачи заявок на конкурс до 15.11.2016 года.

Дополнительная информация:

 - на сайтах: www.dgr.ru, www.джр.рф

- по телефонам: 8(495)721-47-44, 8(495)632-40-20

 

Приложение: 1. Образец заявок на конкурс по номинациям;

                        2.  Перечень номинаций

 

 

Центр Развития Бизнеса и Предпринимательства (ЦРБП) на осень 2016 года подготовил три программы ознакомительных деловых визитов.

06.07.2016

 Направляем  краткое описание этих мероприятий и приглашаем войти в состав делегации по наиболее интересному для Вас направлению.

12-24 сентября проводится новая бизнес-миссия ЦРБП в Среднюю Азию. Деловой визит включает знакомство с четырьмя странами: Казахстан, Киргизстан, Таджикистан и Узбекистан. Посетив столицы и главные достопримечательности этих республик, побывав в степях, пустынях и горах, осмотрев древние тюркские и персидские города, а также самые современные мегаполисы, наши делегаты увидят множество отличий между местными культурами и природными ландшафтами этого интереснейшего региона. В программу мероприятия под запрос можно дополнительно включить посещение конкретных предприятий, общественных или деловых объединений и административных учреждений.

С 3 по 18 октября мы повторяем поездку в Китай. Деловые встречи в рамках этого мероприятия пройдут в Гуанчжоу, а остальная программа представит Вам наиболее интересные, но очень редко посещаемые места Поднебесной. Динамика современных мегаполисов, масштабные исторические объекты и неземной красоты пейзажи национальных парков объединяются в данной программе, представляющей малоизвестные стороны культурной и экономической жизни КНР.

С 5 по 20 ноября делегация от ЦРБП отправляется в Австралию. В этой комфортной и насыщенной программе удачно собраны наиболее интересные места: Большой барьерный риф и древнейшие на планете джунгли, голубые горы и знаменитые курорты, живописный Сидней и Великий океанский путь, необычная культура аборигенов и диковинные животные – все самое интересное на этом континенте можно увидеть с нами за две недели.

Организаторы готовы в рамках всех этих мероприятий обеспечить рассмотрение вопросов, напрямую связанных с Вашей профессиональной деятельностью, подготовить дополнительные деловые встречи или познавательные обзоры. Подробные программы визитов и условия участия размещены на сайте ЦРБП, а также могут быть направлены Вам по запросу.

Как малым компаниям экономить на страховых взносах.

06.07.2016

 

Некоторые компании могут применять пониженные тарифы по страховым взносам. Например, IT-компании, аптеки и другие организации (ст.58 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Чтобы получить льготу, доля дохода должна составлять 70%. Существуют способы экономии на страховых взносах с учетом последних изменений.

       Гражданско-правовой договор с ИП. Вместо того, чтобы принять сотрудника в штат, компания заключает с ним как с ИП гражданско-правовой договор. Так как она экономит на страховых взносах. Вновь зарегистрированных ИП, применяющих УСН или патентную систему, предусмотрены «налоговые каникулы» в течении двух лет со дня регистрации они могут не платить налоги. Конечно, есть риск, что налоговики усмотрят трудовой характер отношений. Поэтому, чтобы не попасть на доначисления и штрафы, избегайте элементов, присущих трудовому договору. Переводить директора с трудового на гражданско-правовой договор рискованно, если он не индивидуальный предприниматель. Если директор, не будучи ИП, продолжит выполнять функции руководителя, суд признает неправомерным исключением из базы по начислению страховых взносов выплаты по гражданско-правовому договору с ним. С выплат по гражданско-правовым договорам в пользу физических лиц, которые не являются ИП, платят страховые взносы.

       Договор купли-продажи вместо договора на оказания услуг. Заключая договоры с частными специалистами, необходимо уточнить, можно ли заключить с ними договор купли продажи вместо договора на оказание услуг. Если исполнитель не является ИП, бухгалтерия обязана перечислить 13% НДФЛ и страховые взносы в размере 27,1%. Компания может приобрести у специалистов методические материалы в качестве товара, соответственно будет заключаться договор купли-продажи. Тогда выплаты заказчику не облагаются взносами.

       Жилье и автотранспорт вместо части зарплаты. Часть зарплаты сотрудник может получать благами, которые представит компания. Если предприятие заключает договор с физическим лицом (юридическим лицом), то различные расходы не облагаются страховым взносом. Кроме того, они уменьшают базу налога на прибыль.

       Создание профсоюзов- добровольное объединение работников. На базе компании создают профсоюзов- добровольное объединение работников, достаточно трех человек. Он может быть создан с регистрацией юрлица или без этого. Создание юрлица дает дополнительные плюсы- появляется возможность использовать все права некоммерческой организации. На счет профсоюзов компания переводит денежные средства, которые направляются сотрудникам в качестве выплат за членство. Эти суммы не облагаются страховыми взносами. Так же есть вариант, при котором работники делают отчисления в виде членских взносов, при этом высокооплачиваемые сотрудники, по сути, будут субсидировать менее оплачиваемых. Эти суммы не облагаются страховыми взносами. Выплаты, сформированные из членских взносов, в качестве источника не облагаются и НДФЛ.

Так же существуют и другие способы экономии на страховых взносах.

Заключение ученического договора с молодыми сотрудниками. По ученическому договору компания выплачивает стипендию, которая не является оплатой труда (ст. 204 ТК РФ). Следовательно, страховые взносы платить не нужно. Вы можете заключить ученический договор и с действующим работником, если он проходит в компании профессиональное обучение или переобучение.

Суточные вместо зарплаты. При командировках возмещаются затраты на билеты, проживание и суточные. Размер суточных Вы можете установить сами. Суточные в сумме, установленной руководителем предприятия, взносами на обязательное соцстрахование не облагаются.

Компенсация вместо зарплаты. Компенсация за использование работниками личного имущества (автомобили, компьютеры) страховыми взносами не облагаются; на суммы этих выплат также не начисляют взносы по травматизму. Как и в случае с суточными, размер компенсаций Вы можете определить самостоятельно.

 Выплаты из директорского фонда. Если в 2016 году годовой размер вознаграждений, начисленных сотруднику, превысит 796 тыс. руб., то обложению страховыми взносами по максимальной ставке подлежит только эта сумма, остальные выплаты облагаются по ставке 10%. Некоторые компании увеличивают выплаты наиболее высокооплачиваемым работникам, одновременно снижая вознаграждение для низкооплачиваемых сотрудников, а разницу последним выдают не официально. Однако это скорее относится к «серой» схеме выплаты зарплаты.

Оплата процентов по ипотечным кредитам. Вы компенсируете работникам уплаченные ими проценты по ипотечному кредиту и не платите с этих сумм страховые взносы. Выясните, кто в Вашей компании приобрел жилье в ипотеку, а затем выплачивайте таким работникам часть зарплаты в виде компенсации, которая равна ежемесячной сумме процентов. Как правило, это значительные суммы.

       Прибегая к инструментам налогового планирования, обязательно соблюдайте следующими базовые принципы.

     Приоритет деловой цели над налоговой экономией. Если компания не соблюдает этот принцип, то контролеры могут посчитать, что действия направлены на получение необоснованной налоговой выгоды. В результате предприятию доначислят налоги.

       Реальность сделок. Между участниками сделки должны происходить реальные бизнес-процессы. Контролеры и суды посчитают сделки с контрагентами ничтожными, если: сделки носят разовый характер; у них нет персонала или основных средств, расходов, связанных с основной деятельностью; компании созданы незадолго до совершения хозяйственной операции; движение на их расчетных счетах имеет транзитный характер; операции осуществляются не по месту нахождения контрагента или он вовсе отсутствует по юридическому адресу.

     Приоритет экономической сути над юридической формой. Если заключен гражданско- правовой договор, но по сути отношения между сторонами –трудовые, контролеры могут переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. И как следствие- доначислить налоги.

       Документальное оформление сделок. Все операции должны быть документально подтверждены. Иначе контролеры доначислят налоги.

По материалам журнала для руковолдителя "Генеральный директор"

 

 

 

О предоставлении государственной финансовой поддержки

05.07.2016

О предоставлении государственной финансовой поддержки

Уважаемые предприниматели!

АНО «Дальневосточное агентство содействия инновациям» совместно с Министерством экономического развития Хабаровского края объявляет прием заявок на предоставление субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства Хабаровского края на возмещение части затрат, связанных с адаптацией к условиям членства России во Всемирной торговой организации в период с 20 июня по 20 июля 2016 года.

К возмещению принимаются затраты, связанные с обучение руководителя и/или сотрудников предприятия по основному виду экономической деятельности и затраты, связанные с сертификацией продукции.

Более подробная информация размещена на официальном сайте АНО «ДАСИ».

Необходимые документы:

1. Извещение о начале приема заявок;
2. Условия получения субсидии;
3. Документы, необходимые для получения субсидий.