5 октября 2018г. Бизнес-мастерская "Эксперт Плюс" возобновила свою работу и первая тема для встречи: "Снизить "текучку" персонала. Как?".

Высокий уровень текучести кадров является причиной экономических потерь организации. Так же он оказывает негативное влияние на моральное состояние оставшихся работников, трудовую мотивацию и преданность компании. Текучесть кадров снижает эффективность работы сотрудников и отрицательно влияет на корпоративную культуру.

В настоящий момент многие компании сталкиваются с этой проблемой. Но, несмотря на ее серьезность, во многих организациях отсутствуют «программы по сохранению персонала».

Об этом мы и говорили сегодня на нашем семинаре. Рассмотрев причины текучки персонала,  выяснили, что  также одной из них является критерии к персоналу при приёме на работу. Участники семинара привели примеры из своей деятельности, в итоге семинар прошел в оживлённом диалоге, совместим «теорию» и «практику».

С пожеланием успеха и развития, 

Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства

г. Комсомольска-на-Амуре.