По итогам Восточного экономического форума, состоявшегося в сентябре 2018 г., Президентом РФ Путиным В.В. дано поручение по разработке Национальной программы развития Дальнего Востока на период до 2025 года и на перспективу до 2035 года.
По поручению Заместителя Председателя Правительства РФ – полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Трутнева Ю.П. Министерством РФ по развитию Дальнего Востока начата работа по формированию проекта Национальной программы.
Основные задачи, которые должна решать Национальная программа:
Каждый житель России может оставить свои предложения по развитию Дальнего Востока, а также проголосовать за них на специальном сайте: https://дв2025.рф.
Готовить предложения в Программу члены Совета по развитию предпринимательства и улучшению инвестиционного климата при главе города начали сразу после анонса. Главные тезисы такие: Дальний Восток будет развиваться только при условии, если на Дальнем Востоке будет выгоднее производить товары, чем в остальной части страны. Население будет расти только тогда, тогда и жить будет выгоднее, чем в других регионах. Иначе программа не достигнет заявленных целей!
Члены Совета по итогам встреч выработали единую позицию по данному вопросу:
«По нашему мнению, предложения должны быть разделены на три блока:
Предприятия Дальнего Востока не должны платить одинаковые налоги с западными! Это абсурд.
Необходимы преференции не только на отдельных площадках – ТОСЭР и «Свободный порт Владивосток», а на всей территории Дальнего Востока».
Как только потечет производство на Дальний Восток, начнут расти заработная плата, появится привлекательность для закрепления населения и его увеличения.
2.1 Другой путь - доплата за проживание на Дальнем Востоке. Доплаты могут быть персональные «за жизнь» (Аляска) или профессиональные, к заработной плате. Это должны быть расходные обязательства федерального бюджета.
2.2. Районные, дальневосточные, северные. Эти надбавки есть на всей территории Дальнего Востока. Сейчас все эти надбавки лежат на плечах работодателей и никак не увеличивают заработную плату, формально разделяя ее сложившийся в экономических реалиях размер на несколько частей за счет занижения оклада и накручивания надбавок сверху. Надбавки должны возмещаться Федеральным бюджетом.
2.3. Доплата «за жизнь». Более сложный по администрированию, но более привлекательный по справедливости, поскольку будет стимулировать многодетность семей.
2.4. Необходимо побороть дискриминацию в сфере труда в ФГУПах и федеральных министерствах (как пример, почтальон в Хабаровске, Комсомольске и Краснодаре получает одинаковую заработную плату, а в Москве даже выше. Работникам просто установлены разные оклады. Это недопустимо!).
Только при исполнении всех трех или как минимум первых двух частей предложений возможно сделать жизнь на Дальнем Востоке выгоднее, а значит и привлекательнее. Соответственно будет увеличена экономическая мощь Дальнего Востока, вырастет население и с многими инфраструктурными проектами местные и региональные власти смогут справляться сами и смогут сделать это более эффективно. Хватит строить дороги в никуда и спортивные дворцы для никого. За их содержание тоже нужно платить.
Скептики могут сказать, что в предложениях сильно большой размах и таких денег никогда не выделят. Нет. На Дальнем Востоке живет всего 5% населения на 40% территории. Это капля в море. Если стоит задача действительно развить Дальний Восток, а не закопать в него еще денег, другого пути нет. Подтверждено историей и статистикой!».
По итогам обсуждений на сайт https://дв2025.рф были направлены следующие предложения:
Снизить ставки страховых взносов до тех, которые установлены для резидентов ТОР (7.6% вместо 30%) для всего бизнеса ДВ. Позволит при той же себестоимости повысить з\п.
Снизить налоговые ставки по УСН. Доходы – 3%, доходы минус расходы – 6% с компенсацией выпадающих доходов местного и регионального бюджета.
Снизить налог на прибыль для бизнеса ДВ до 5 % с покрытием выпадающих доходов регионального бюджета. Без налоговых преференций перекос в себестоимости производства в разных регионах не выправить, привлекательным для развития бизнеса регион не сделать.
Отменить НДФЛ с заработной платы лиц, постоянно проживающих и работающих на территории ДВ с одновременным покрытием выпадающих доходов муниципальному и региональному бюджету. Это сразу даст возможность повысить доходы населения.
Компенсировать затраты работодателя на оплату «северных», «районных» за счет федерального бюджета. Государственные гарантии должны быть за чет государства. Это повысит реальный уровень жизни.
Уважаемые предприниматели, предлагаем Вам принять участие в разработке Национальной программы! Голосовать за эти или за иные предложения, которые, как вы считаете, следует включить в Национальную программу, добавлять свои предложения на сайте или направить их в администрацию города, приняв участие в опросе: https://goo.gl/forms/M3TbOdNMN2m31REo1
Администрация г. Комсомольска-на-Амуре,
Отдел по развитию предпринимательства
и инвестиций департамента экономического развития
+ 7 4217 52-28-93
e-mail: mb@kmscity.ru