О размере минимальной заработной платы в г. Комсомольске-на-Амуре

Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2020 года Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 130 рублей в месяц.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П установлено, что в состав минимального размера оплаты труда не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно статье 6 Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» решения Конституционного Суда Российской Федерации обязательны на всей территории Российской Федерации для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений.

Таким образом, согласно действующего законодательства РФ, начиная с 1 января 2020 года заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 12 130 рублей с применением к указанной сумме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно статей 316, 317 Трудового кодекса РФ, статей 10, 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1, размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а так же порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно статьи 423 Трудового кодекса РФ, поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также порядок их применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения», Решением Хабаровского крайисполкома от 18 июля 1991 г. № 154 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих» работодателю предоставлено право устанавливать размер районного коэффициента к заработной плате в пределах от 1,2 до 1,5.

Размер и порядок применения процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера для расчета заработной платы определены пунктом 16 приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»

Размер и порядок применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре», финансирование расходов на оплату труда в которых осуществляется за счет средств местного бюджета, определены решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 01 июля 2005 г. № 107.

Управление экономического развития администрации города Комсомольска-на-Амуре