ЦЗН запустил ключевые мероприятия в рамках программы "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

Общественные работы

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района»  предлагает предприятиям и организациям принять участие в программе «Организация проведения оплачиваемых общественных работ». Под  оплачиваемыми общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Общественные работы призваны обеспечивать:

• потребности территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
• сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

В общественных работах могут участвовать:

• граждане, зарегистрированные в целях поиска работы (не имеющие официального статуса безработного);
• граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Преимущественным правом участия в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице или состоящие на учете в службе занятости свыше шести месяцев.

С лицами, желающими участвовать в общественных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно при трудоустройстве на постоянную, временную работу или по иным причинам. На граждан, занятых на общественных работах распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. На предприятии им выплачивается заработная плата.  Оплата труда производится за фактически выполненный объем  работ  в соответствии  с действующими на  предприятии  условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже минимального уровня, установленного законодательством, при условии полного рабочего дня (недели).

В период участия в общественных работах безработным гражданам может оказываться материальная поддержка до 2000 руб. Решение об оказании гражданину, признанному безработным, материальной поддержки от службы занятости в период участия в общественных работах принимается при предоставлении отмеченного работодателем направления для участия в общественных работах и заверенной работодателем копии срочного трудового договора.

Таким образом, доход БЕЗРАБОТНОГО гражданина, который принимает участие в оплачиваемых общественных работах без снятия с учета, складывается следующим образом: заработная плата + пособие по безработице + материальная поддержка.

Совместная деятельность осуществляется на основе двустороннего договора между работодателем и Центром занятости населения.  Для заключения договора о совместной работе по организации общественных работ необходимо заполнить Заявку и направить ее по адресу: г.Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, каб. 5, тел./факс 54-49-78, электронный адрес: vzor@cezan.ru.

Временная занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района»  предлагает  предприятиям, независимо от форм собственности,  совместную работу по организации временной занятости подростков. Временная занятость подростков – это приобщение к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получение профессиональных навыков и адаптация на рынке труда. Это хороший вариант для  работодателей заполнить временную вакансию, где используется неквалифицированный или малооплачиваемый труд.

            Совместная деятельность осуществляется на основе двустороннего договора между работодателем и Центром занятости населения.  Для заключения договора о совместной работе по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу необходимо заполнить Заявку на организацию трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу и предоставить ее по адресу: г.Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, кабинет 5, тел/факс. 54-49-78, эл.адрес: vzor@cezan.ru.

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор с учащимся в возрасте до 16 лет заключается только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства

Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены). Согласно статье 94 Трудового Кодекса РФ она не может превышать:

• для работников в возрасте от 14 до16 лет - 5 часов;
• для работников в возрасте от 16 до18 лет - 7 часов.
• Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
• для работников в возрасте от 14 до16 лет – 2,5 часа;
• для работников в возрасте от 16 до18 лет - 4 часа;

Оплата труда несовершеннолетних граждан производится работодателем за фактически выполненную работу, но не ниже минимальной заработной платы, установленной в Хабаровском крае, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, согласно существующим нормам, предусмотренным для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан.

Для несовершеннолетних трудоустроенных в рамках программ предусматривается выплата материальной поддержки до 2000 руб. Основанием для назначения материальной поддержки является предоставлении срочного трудового договора, заключенного при трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина, направленного ЦЗН на работу. Материальная поддержка перечисляется на лицевые счета несовершеннолетних граждан на основании справки о фактическом количестве дней участия в программе, предоставленной работодателем.

Перечень документов, необходимых при  трудоустройстве несовершеннолетних граждан в летний период

1. Паспорт
2. Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые
3. СНИЛС - Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (ул. Лесозаводская, 5Б)
4. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), выданный налоговым органом (пр.Московский, 16)
5. Письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, если несовершеннолетнему гражданину еще не исполнилось 16 лет.
6. Справка от участкового врача о состоянии здоровья (первичный медицинский осмотр при трудоустройстве)

Содействие в организации самозанятости

В целях обеспечения потребностей рынка труда в расширении производства товаров и услуг, увеличение возможностей занятости граждан путем развития предпринимательской деятельности, служба занятости населения оказывает безработным гражданам содействие в организации самозанятости.

В рамках программы безработные граждане могут получить информацию о возможности организовать собственное дело, получить консультации специалистов, пройти тестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности, пройти обучение по курсу «Основы предпринимательства». Им также может быть оказана помощь в составлении бизнес-плана и предоставлена финансовая поддержка на организацию самозанятости.

Бизнес-планы направляются центром занятости на экспертизу. После получения положительного заключения экспертизы бизнес-плана между безработным гражданином и центром занятости заключается договор на предоставление субсидии. 

Безработный гражданин регистрирует в установленном порядке предпринимательскую деятельность, предоставляет центру занятости выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. После этого центр занятости населения перечисляет субсидию на лицевой счет гражданина.

Итого в рамках реализации программы самозанятости населения безработный получает сразу несколько преимуществ:

• разрабатывая бизнес-план, более детально и полно рассматривает все вопросы по открытию и ведению малого бизнеса;
• получает субсидию 70560 рублей;
• экономит средства на регистрации;
• имеет право на бесплатные консультативные услуги в рамках тренингов для начинающих предпринимателей.

Программа «Самозанятость» является единственным и уникальным инструментом поддержки, который предоставляет денежные средства авансом, когда безработный гражданин только зарегистрировался в качестве хозяйствующего субъекта, и фактически только начинает свою деятельность.

Предоставляемые денежные средства являются безвозвратными, целевыми, за которые необходимо предоставить отчет в установленные сроки.

Во временном трудоустройстве могут принимать участие следующие категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

•  инвалиды;
•  освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• уволенные с военной службы и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями.

Центр занятости населения направляет безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах, с которыми работодатель заключает срочные трудовые договоры.

На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда по РФ.

Сверх размера оплаты труда, предусмотренного срочными трудовыми договорами, органы службы занятости могут оказывать материальную поддержку участникам временных работ из средств регионального  бюджета.

Размер материальной поддержки определяется за фактическое количество дней участия гражданина во временных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.

Выплаты материальной поддержки производятся путем перечисления на лицевой счет безработного в филиале сбербанка РФ.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Данная программа расширяет возможности трудоустройства выпускников, имеющих среднее профессиональное образование, и получения ими производственного опыта, а также решает проблемы предприятий, ведь не секрет, что перед многими предприятиями сегодня стоит проблема: где найти рабочие кадры? Принять начинающего работника, который еще не имеет должной квалификации, на полную заработную плату и постоянное рабочее место -  рискованно, учитывая то, что ТК РФ не допускает устанавливать испытательный срок при трудоустройстве выпускников. Для решения этих проблем ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района реализует программу «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование».

Участие в программе даёт возможность выпускнику получить:

• официальное трудоустройство на временное рабочее место;
• постоянную работу по окончании временного трудоустройства;
• запись в трудовой книжке, стаж работы;
• заработную плату на предприятии;
• приобретение навыка и стажа работы по специальности, полученной в учебном заведении;
• материальную поддержку от Центра занятости населения;
• Участвуя в программе, Работодатель получает возможность:
• принять на временную работу выпускника, не нарушая действующего законодательства
• создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы
• оценить за время работы молодого специалиста его профессиональные качества и умение работать в коллективе
• экономить ежемесячно фонд оплаты труда;
• исключить или свести к минимуму возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы.

ЦЗН принимает решение об оказании материальной поддержки гражданам, трудоустроенным на созданные в рамках договора временные рабочие места, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двух минимальных величин пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Материальная поддержка рассчитывается и перечисляется на лицевой счет трудоустроенного по данной программе гражданина на основании справки о фактическом количестве календарных дней участия в программе (включая периоды временной нетрудоспособности), предоставленной работодателем.