Новости

Горячие вопросы трудового законодательства в организации. Решение спорных моментов при трудоустройстве и увольнении работников.

13.05.2019

Уважаемые предприниматели, руководители и владельцы бизнеса, специалисты по кадрам!

Приглашаем Вас принять участие в семинаре на тему: "Горячие вопросы трудового законодательства в организации. Решение спорных моментов при трудоустройстве и увольнении работников".

Место проведения: Комсомольский-на-Амуре краевой бизнес-инкубатор

Дата проведения: 16 мая 2019 год

Время проведения: с 10-00 до 17-00

Организатор: АНО "Краевое агентство содействия предпринимательству"

Участие бесплатное, регистрация обязательная:

- по телефону 8-909-806-33-54

- по ссылке https://clck.ru/FkXtL

Программа мероприятия

1.  Главные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году и отвественность за нарушение трудового законодательства;
2. Спорные вопросы при трудоустройстве работников в интересах работодателей;
3. Основы охраны труда на предприятии;
4. Как расстаться с непрофиссионалами и привлечь работников к ответственности;
5. Ответы на вопросы.

Спикер - Анна Сергеевна Отрешко. Практикующий юрист по трудовым спорам, бизнес-тренер в области кадрового учета, консультант по вопросам применения трудового законодательства.

Фонд поддержки Хабаровского края внёс изменения в микрозайм "Рефинансирование".

08.05.2019

Микрозаем «Рефинансирование» предоставляется предпринимателям на погашение действующих финансовых обязательств по кредитам и договорам лизинга в других банках и финансовых учреждениях.

 Что нового!
- сумма займа увеличена до 5 млн рублей
- больше нет временных ограничений – кредитный договор с банком может быть заключен в любое время.

По-прежнему:
Льготная ставка - 2/3 от ставки вашего рефинансируемого кредитного договора,
НО!!!
- для предпринимателей Хабаровска - не менее 10% и не более двукратного размера ключевой ставки ЦБ РФ.
- для предпринимателей районов Хабаровского края – не менее 9% и не более полуторакратного размера ключевой ставки ЦБ РФ.

Так что, если у юр. лица или ИП «невыгодный» договор по сравнению с условиями Фонда, вас ждут по адресу:

С подробными условиями микрозайма можно ознакомиться в разделе "Финансовая поддержка"Микрозаем "РЕФИНАНСИРОВАНИЕ"

Вебинар: Как открыть ясельную группу?

06.05.2019

Тренеры

Надежда Булатова

Директор сети детских центров «Аистёнок», вошедшей в «100 лучших организаций дополнительного образования детей в России». На сегодняшний день «Аистёнок» — самая крупная учебная дошкольная площадка на территории нашей страны и СНГ.
 

Вебинар: Бизнес в сфере робототехники: тренды и перспективы.

06.05.2019

Юлия Таранова

С 2015 года руководитель компании «Академия Гениев».

В 2016 году основала КРОО «Образование». Под эгидой организации с 2017 года успешно проводится самый масштабный в Калининградской области ежегодный инженерно-технический фестиваль «Цифровое Будущее России».

Член Некоммерческого партнерства поставщиков программных продуктов, Калининградской торгово-промышленной палаты, Ассоциации образовательных учреждений Калининграда. Победитель в номинации «Деловая женщина» в конкурсе «Женщина-2017», победитель конкурса «Сопричастность» и федерального конкурса «Лучший социальный проект России».

Стартовал прием заявок на конкурс "Социальное предпринимательство глазами студентов".

06.05.2019

Фонд "Наше будущее" и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) объявили о старте приема заявок на Всероссийский конкурс научных студенческих статей "Социальное предпринимательство глазами студентов", сообщает пресс-служба Фонда "Наше будущее".

Принять участие могут ребята, учащиеся в техникумах и вузах. Авторы 15 работ получат денежные призы (максимальных приз - 50 тыс. рублей), а 30 лучших работ будут опубликованы в Сборнике научных трудов «Социальное предпринимательство глазами студентов», включенном в РИНЦ (Российский индекс научного цитирования). 

Для участия необходимо подать заявку до 25 сентября 2019 года и подготовить научную статью по одной из тем, указанных в положении о конкурсе.

Подробнее с правилами конкурса можно ознакомиться на сайте:https://raise.ranepa.ru/fund-nb/.

Кстати, победители конкурса прошлого года стали авторами портала "Новый бизнес". Например, почитайте статьи Софьи Рыбиной.

Источник: http://nb-forum.ru/

Форум «Здоровый город. Лучшие практики по сохранению здоровья населения».

30.04.2019

Администрация города Хабаровска в рамках празднования Дня города 17 мая 2019 года проводит Форум «Здоровый город. Лучшие практики по сохранению здоровья населения», в котором примут участие ведущие специалисты из городов Российской Федерации – членов Российской Ассоциации «Здоровые города, районы и поселки», из города побратима Харбина и др.

К участию в Форуме приглашаются специалисты, осуществляющие работу в сфере охраны здоровья для обмена опытом работы по вопросам сохранения здоровья и повышения мотивации населения к ведению здорового образа жизни.

Программа первого городского Форума

«Здоровый город. Лучшие практики по сохранению здоровья населения»

Дата и время проведения: 17 мая 2019 года с 10.00 до 16.00

Место проведения: Большой зал МУК «Городской Дворец культуры», 680000, г.Хабаровск, ул. Ленина, 85

09.00-10.00 Регистрация

09.30-09.45 Пресс-конференция (конференц зал)

10.00-12.00 Пленарное заседание

10.00-10.30 Открытие Форума. Приветственное слово участникам Форума:

         Тен Ольга Яковлевна – заместитель Мэра города по социальным вопросам администрации города Хабаровска;

         Шестакова Татьяна Евгеньевна – исполнительный директор Ассоциации «Здоровье города, районы и поселки» г.Москва;

         Гребенюк Наталия Константиновна – начальник главного управления социального развития Губернатора и Правительства Хабаровского края;

         Витько Александр Валентинович – министр здравоохранения Хабаровского края;

         Гаврилова Александра Александровна – заместитель председателя Хабаровской городской Думы, председатель Комитета по социальным вопросам.

Отсрочка применения контрольно-кассовой техники.

30.04.2019

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Комсомольску-на-Амуре информирует о том, что с 01 июля 2019 года на новый порядок применения контрольно-кассовой техники обязаны перейти все налогоплательщики, которым ранее была предоставлена отсрочка применения контрольно-кассовой техники.

05.04.2019 года в Государственную Думу Российской Федерации внесен законопроект № 682709-7, предусматривающий предоставление отсрочки применения контрольно-кассовой техники для узкой категории индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников, при оказании услуг, выполнении работ или при реализации товаров собственного производства.

При этом указанный законопроект не предусматривает отсрочку применения контрольно-кассовой техники для индивидуальных предпринимателей при перепродаже товаров, а также для организаций.

Важно: в случае заключения трудового договора с работником или при установлении данного факта налоговым органом индивидуальные предприниматели обязаны зарегистрировать контрольно-кассовую технику в течение 30 календарных дней с даты заключения трудового договора с работником.

И еще один важный момент. Законопроектом № 682709-7 не предусматривается перенос срока для применения налогового вычета по расходам на приобретение контрольно-кассовой техники.

Таким образом, в случае принятия Федерального закона об отсрочке применения контрольно-кассовой техники для индивидуальных предпринимателей, не имеющих работников и оказывающих услуги, выполняющих работы или реализующих товары собственного производства, такие индивидуальные предприниматели не смогут получить налоговый вычет в случае приобретения контрольно-кассовой техники после установленных Налоговым кодексом Российской Федерации (далее – Кодекс) сроков.

Инспекция ФНС по г.Комсомольску-на-Амуре напоминает, что в соответствии с положениями Кодекса налоговый вычет по расходам на приобретение контрольно-кассовой техники могут получить индивидуальные предприниматели, работающие на патенте или являющиеся плательщиками единого налога на вмененный доход, при условии регистрации контрольно-кассовой техники в налоговых органах:

• с 01.02.2017 года до 01.07.2018 года (для индивидуальных предпринимателей, занимающихся розничной торговлей или общепитом и имеющим работников, с которыми заключены трудовые договоры)
• с 01.02.2017 года до 01.07.2019 года (для остальных индивидуальных предпринимателей).

 Инспекция ФНС по г.Комсомольску-на-Амуре

Изменения в расчете имущественных налогов в 2019 году.

30.04.2019

В этом году налоговые органы рассчитают земельный налог физическим лицам по новым правилам.

Впервые будет применен коэффициент, ограничивающий рост налога не более чем на 10 % по сравнению с предшествующим годом. Исключение составят участки для жилищного строительства, при расчете налога по которым применяется повышающий коэффициент из-за их несвоевременной застройки.

Новая кадастровая стоимость земельного участка в случае изменения его вида разрешенного использования, категории земель и (или) площади будет учтена при расчете налога со дня внесения сведений в Единый государственный реестр недвижимости.

Если при перерасчете земельного налога за предыдущие налоговые периоды сумма земельного налога окажется больше уже уплаченной, то перерасчет проводиться не будет.

В этом году расширился перечень льготников, которые могут уменьшить сумму налога на кадастровую стоимость 600 кв.м площади одного земельного участка (налоговый вычет). Теперь помимо инвалидов I и II групп инвалидности, инвалидов с детства, пенсионеров и других льготников, указанных в статье 391 Налогового кодекса Российской Федерации, право на эту льготу имеют дети-инвалиды, а также лица, имеющие трех и более несовершеннолетних детей.

Чтобы получить налоговый вычет, можно обратиться в инспекцию с заявлением. Однако если у налогового органа уже есть эта информация, то повторное обращение не требуется. Например, если пенсионер уже заявил льготу по налогу на имущество физических лиц, то вычет по земельному налогу будет применен автоматически.

Инспекция ФНС по г.Комсомольску-на-Амуре

Встреча Управляющего Фондом поддержки малого и среднего предпринимательства со студентами Строительного колледжа.

29.04.2019

24 апреля 2019 г. состоялась встреча студентов третьих курсов специальностей «Экономика и бухгалтерский учет» и «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» с управляющим Фондом поддержки малого и среднего предпринимательства г.Комсомольска-на-Амуре Араповым Алексеем Дмитриевичем.

Алексей Дмитриевич рассказал о задачах и мероприятиях фонда, реализуемых программах содействия и поддержки малого и среднего предпринимательства на уровне города, края, региона. Привел статистику по городу о количестве зарегистрированных предпринимателей, реализуемых ими бизнес-проектах.

В ходе беседы со студентами были затронуты базовые основы экономики и финансовой грамотности современного человека. Алексей Дмитриевич дал рекомендации студентам по планированию личного бюджета и формированию «подушки безопасности», показал, что некомпетентность в основах управления финансами может им дорого обойтись.

С пожеланием успеха и развития,

Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства

г. Комсомольска-на-Амуре.

Набор слушателей по программе повышения квалификации «Развитие ресурсов руководителя»

25.04.2019

Центр тренинг-технологий объявляет набор и приглашает всех заинтересованных лиц к освоению программы повышения квалификации «Развитие ресурсов руководителя».

Цели программы: развить умения и основные управленческие навыки, необходимые для эффективного руководства подчинёнными; активизировать лидерский потенциал как совокупность управленческих навыков.

Задачи, решаемые в рамках программы:

• понять основные функции управления и поддержания баланса между ними;
• осознать сильные и слабые стороны стиля руководства;
• отработать навыки постановки целей и планирования;
• обеспечить достижение целей в установленные сроки и с оптимальной эффективностью;
• освоить на практике различные стили взаимодействия с подчинёнными;
• отработать методы развития и контроля подчинённых;
• освоить на практике технику делегирования и обратной связи.

Результаты проведения программы:

• усвоение моделей поведения, способствующих достижению высокой эффективности (успешности) деятельности;
• координация и отслеживание процесса работы, выделение этапов достижения целей и алгоритмов принятия решений;
• мотивирование персонала к дополнительным усилиям по достижению целей, координирование и отслеживание рабочего процесса;
• поддерживание эффективного взаимодействия и сплочённости персонала; достижение общего согласия и влияния на мнения других сотрудников;
• сохранение хладнокровия, уравновешенности и рассудительности в проблемных (стрессовых) ситуациях.

Период обучения: с 27 апреля 2019 г. по 28 мая 2019 г. (5 занятий)

Структура программы

Подробнее о программе.