Фонд развития Комсомольска-на-Амуре Герб Комсомольска-на-Амуре

ФОНД РАЗВИТИЯ
КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ

Новости

Объявлен конкурс «Лучший социальный проект года».

13.11.2018

Всероссийский Конкурс проектов в области социального предпринимательства «Лучший социальный проект года» инициирован Российским государственным социальным университетом и поддержан Министерством экономического развития Российской Федерации и Агентством стратегических инициатив (АСИ).

Конкурс направлен на поиск и выявление лучших проектов субъектов социального предпринимательства, осуществляющих социально ориентированную деятельность, направленную на достижение общественно полезных целей, улучшение условий жизнедеятельности гражданина и (или) расширение его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности, а также на обеспечение занятости, оказание поддержки инвалидам, гражданам пожилого возраста и лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации.

Первый Конкурс «Лучший социальный проект года» состоялся в 2015 году, в котором приняли участие 15 субъектов РФ, предоставив в оргкомитет более 60 проектов социального предпринимательства.

Конкурс проводится по итогам региональных этапов, организуемых и проводимых Центрами инноваций социальной сферы согласно Приказа Минэкономразвития России от 25.03.2015 № 167 (п. 3.4.4), ресурсными центрами социально ориентированных НКО, органами государственной власти субъектов РФ, принявшими решение о проведении региональных этапов, в частности, по итогам проведения конкурсных процедур по предоставления поддержки субъектам социального предпринимательства в 2016 г.

Цели конкурса:

Привлечение внимания органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, некоммерческих организаций, представляющих интересы  малого, среднего и крупного предпринимательства, и средств массовой информации к деятельности субъектов социального предпринимательства, Центров инноваций социальной сферы и ресурсных центров социально ориентированных НКО.

Выявление и демонстрация лучших региональных практик поддержки социального предпринимательства, продвижения проектов, результаты реализации которых способствуют решении социальных проблем, способствуют увеличению масштаба позитивного социального воздействия.

Содействие обмену опытом между субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями в направлении поддержки и развития социального предпринимательства. 

Повышение престижа социального предпринимательства, популяризация социально ориентированной деятельности, поощрение региональных органов власти, муниципальных образований, Центров инноваций социальной сферы и ресурсных центров социально ориентированных НКО, деятельность которых способствует развитию социального предпринимательства, расширению доступа субъектов социального предпринимательства к оказанию социальных услуг, развитию межсекторного взаимодействия и модернизации социальной сферы.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА»

Презентация "Лучший социальный проект года"

Инструкция по заполнению заявки

 

Внимание индивидуальные предприниматели!

09.11.2018

Уважаемые предприниматели! Приглашаем вас принять участие во Всемирной недели предпринимательства!

08.11.2018

ПРОВЕДИ ВРЕМЯ С ПОЛЬЗОЙ В КРУГУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ!

Для вас подготовили интересную программу от Хабаровских спикеров! Выбирайте и принимайте участие:

14 ноября 10-00 «Скрипты продаж. Как сделать рекламу более эффективной».

Спикер - Жук Андрей (предприниматель более 16 лет, основатель и руководитель "AH ALEXANDER-НЕДВИЖИМОСТЬ", "ZM-HOTEL", ди⁠ректор в сети магазинов "Milavitsa", "OGGI" г. Хабаровск, Автор книги «Как максимально дорого и безопасно продать любую недвижимость», краевой бизнес-инкубатор

14 ноября 16-00 «NETWORKING DAY» - деловые знакомства и переговоры, развлекательный центр «Queen»

15 ноября 10-00 «Делегирование – пора делиться работой»

15 ноября 14-00 «Нематериальная мотивация – как найти у сотрудника «кнопку»?

Спикер двух семинаров 15 ноября – Заусаев Андрей, 14 лет управленческой деятельности: 5 лет руководитель компании «Техсервис», 6 лет руководитель компании «Техсервис-Инструмент» (розничная сеть «Муравей»), 2 года управляющий ди⁠ректор «Амбар», консультант и бизнес-тренер по вопросам управления персоналом, краевой бизнес-инкубатор.

Вход свободный, обязательна предварительная регистрация:
8-909-806-33-54 (звонок\вотс ап)
по ссылке: https://clck.ru/EdznB

Организатор: АНО «Краевое агентство содействия предпринимательству».

Уважаемые предприниматели! Приглашаем вас принять участие в Межрайонной ярмарке вакансий, которая пройдет 10 ноября с 10.00 до 13.00 в Доме Молодежи.

07.11.2018

Организаторами ярмарки выступают КГКУ ЦЗН города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района и «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке». 

Для участия в межрайонной ярмарке вакансий приглашаются предприятия, которые хотят заполнить пустующие вакантные места сотрудниками, а также граждане, желающие сменить или найти работу. Ярмарка вакансий – эффективный способ для работодателей провести собеседование сразу с большим количеством кандидатов, а для соискателей - рассмотреть несколько вариантов трудоустройства на различные предприятия.

Чтобы зарегистрировать свое предприятия для участия в мероприятии, обращайтесь по адресу: ул. Пионерская, 70, каб. 10, тел. 54-31-17, 54-00-09.

Подведены итоги заседания Совета по развитию предпринимательству и улучшению инвестиционного климата при главе города, которое состоялось 31 октября 2018 г.

06.11.2018

31 октября 2018 года состоялось заседание Совета по развитию предпринимательства и улучшению инвестиционного климата при главе города Комсомольска-на-Амуре.

Перед заседанием Совета, с целью знакомства с производственным сектором  учреждений УИС Хабаровского края, предприниматели посетили исправительную колонию №7, где начальник отдела производственного обучения и профессиональной подготовки ФКУ ИК УФСИН №7 Трегубов Евгений Юрьевич  рассказал о преимуществах реализации производственной деятельности на базе исправительных колоний УФСИН России по Хабаровскому краю, представил образцы выпускаемой продукции.

Предприниматели отметили, что сотрудничество с учреждениями исправительных колоний действительно взаимовыгодно. По итогам визита предприниматели, посетившие производственный участок исправительной колонии №7 имели положительный отзыв.

 

«Экскурсия в ИК-7 оставила хорошее впечатление. Качество продукции и возможности исполнителя впечатлили. Несколько сложен и не прозрачен механизм ценообразования, но при более конкретном сотрудничестве все нюансы устраним. Необходимо информировать более широкий краг предпринимательского сообщества. О многих возможностях потенциального сотрудничества малый бизнес просто не информирован. У такого рода взаимодействия УФСИН и бизнеса, хорошие перспективы» - отметил директор ООО «ГПК» Александр Викторович Жорник.

Во второй половине дня в большом зрительном зале МУК «Музей изобразительных искусств» состоялось заседание Совета по развитию предпринимательства и улучшению инвестиционного климата при главе города Комсомольска-на-Амуре.В заседании приняли участие представители Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Комсомольску-на-Амуре, УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре, УФСИН России по Хабаровскому краю и другие. По вопросу, связанному с производственной деятельностью учреждений исполнения наказаний выступил представитель УФСИН Хабаровского края, который рассказал о положительном опыте совместного сотрудничества предпринимателя и ФКУ ИК УФСИН №8 по производству брусчатки. Данный опыт также получил положительный отзыв от начальника управления дорожной деятельности и внешнего благоустройства администрации города Бровко Сергея Петровича. Был рассмотрен и вопрос трудоустройства осужденных к исправительным и обязательным работам.

В рамках проведения заседания в большом зрительном зале Музея была представлена демонстрационная выставка продукции, выпускаемой учреждениями УФСИН. Одним из актуальных вопросов, рассмотренных на заседании стал вопрос легализации теневого бизнеса. Исполнительный директор Совета муниципальных образований Хабаровского края Смоленцев Сергей Константинович отметил: «Отсутствие должной политики в решении проблемы легализации теневого бизнеса на протяжении 25 лет, привело к тем результатам, которые мы сейчас имеем. Результатом теневого бизнеса стало повышение пенсионного возраста, так как из-за большого теневого сектора бюджет и внебюджетные фонды, в том числе Пенсионный фонд недополучают значительные деньги». По словам и.о. Председателя Законодательной Думы Хабаровского края Симигина Павла Владимировича оценочно около 3 млрд. руб. краевого бюджета направляется на медицинское страхование трудоспособного населения. Это те средства, которые можно было направлять на иные цели, в том числе на обеспечение клиник оборудованием, материалами и другим необходимым.

По итогам обсуждения этого вопроса было принято ряд решений, такие как проведение в отношении «нелегальных» предпринимателей города рейдовых мероприятий с участием УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре, ИФНС России по г. Комсомольску-на-Амуре и администрацией города Комсомольска-на-Амуре.Специалистам налоговой службы рекомендовано проводить информационно-разъяснительную работу с самозанятыми гражданами. Для проработки конкретных мер и механизмов решения данной проблемы принято решение о проведении в рамках работы Совета круглого стола на тему «Легализация теневого бизнеса» с участием представителей предпринимательского сообщества, ИФНС России по г. Комсомольску-на-Амуре, УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре.

 

Управление экономического развития администрации города.

 

С 29 октября по 12 ноября 2018 года пройдет пятая юбилейная Всероссийская неделя сбережений, организованная в рамках проекта Министерства финансов РФ "Содействие повышению уровня финансовой г

02.11.2018

  Мероприятия Недели предназначены в первую очередь для взрослой аудитории - активных и потенциальных пользователей финансовых услуг.

    Основная цель мероприятий Недели – повышение информированности широких слоев населения по вопросам финансовой безопасности и разумного финансового поведения. Участие во всех мероприятиях в рамках Недели – бесплатное.

    Мероприятия Недели предусматривают:
- программы повышения финансовой грамотности на рабочих местах для трудовых коллективов;
- семинары и консультации по темам: управление бюджетом домохозяйства, личный финансовый план, бережное потребление, целевые накопительные планы, покупка квартиры в кредит, обязательное пенсионное страхование и добровольное пенсионное обеспечение, права заемщика и другие;
- реализацию комплексной программы "финансовая грамотность онлайн", позволяющей проверить актуальность своих знаний в области финансовой грамотности и восполнить их в случае необходимости;
- семейный онлайн-квест "Финансовый детектив" и прямой эфир "Секреты финансового здоровья" от журнала "Домашний очаг" и другое.

   Узнать подробнее обо всех мероприятиях можно на сайте: вашифинансы.рф. Для участия необходимо заполнить заявку на указанном сайте.

Очное мероприятия состоится 10 ноября 2018г. в 12-45 : 14-00 по адресу: г. Хабаровск, ул. Малиновского,19

 

 

С 1 ноября 2018 года специалисты Обособленного подразделения г. Комсомольска-на-Амуре МК «Фонда поддержки малого предпринимательства Хабаровского края» будут работать в «Комсомольском-на-Амур

01.11.2018

По адресу: пр-т Первостроителей 22/2 "КОМСОМОЛЬСКИЙ-НА-АМУРЕ КРАЕВОЙ БИЗНЕС ИНКУБАТОР".

Режим работы подразделения теперь без обеденного перерыва:
Пн: 9:00 – 18:00
Вт-Пт: 10:00 - 18:00
Сб-Вс: выходной

Контактные телефоны остаются прежние:
8 (4217) 300-373
8 (914) 208-01-91

 

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства
г. Комсомольска-на-Амуре
  продолжает свою работу по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Севастопольская, 42. 

+ 7 4217 52-29-50

+ 7 4217 54-40-32

e-mail: fp-misp@kmscity.ru

 

С пожеланием успеха и развития, 

Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства

г. Комсомольска-на-Амуре.

Информация работодателю.

01.11.2018

   В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина в соответствии с Конституцией. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) вознаграждение за труд – это оплата труда работников (заработная плата).

   Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

   В соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

   В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала некоторые работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов, в том числе налога на доходы физических лиц. Обязанность по уплате налога, с выплачиваемой работникам заработной платы, возлагается на работодателя.

   В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, предусмотренных ТК РФ, включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым  законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ст. 130).

   Ответственность за «теневую» заработную плату для работодателя, прежде всего административная и предусмотрена кодексом об административных правонарушениях, однако иногда, неуплата установленных законом налогов, может повлечь и налоговую и уголовную ответственность.

   В любой момент работник может обжаловать действия работодателя:

  • в Налоговую инспекцию по месту нахождения организации;
  • в Государственную инспекцию труда;
  • в Прокуратуру.

   Если у специалистов налоговой инспекции появились доказательства выплаты заработной платы сверх установленной трудовым договором, возникает вопрос, с каких доходов компания выплачивает заработную плату в «конвертах». Ведь это означает, что не показана реализация или услуга, с которой был получен доход. Штрафные санкции применяются в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

   Уголовная ответственность наступает в соответствии со статьей 199 Уголовного кодекса Российской Федерации «Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов».

 

Трудовая деятельность определяет уровень благосостояния, обеспеченности населения и социально-экономической стабильности страны.

 

Соблюдайте законодательство Российской Федерации!

 

Нарушения, предусмотренные ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации

об административных правонарушениях

 

Нарушение

Величина штрафа

Должностному лицу

Индивидуальному предпринимателю

Юридическому                         лицу

Гражданину

Часть 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1- 5 тыс. руб. (или предупреждение)

1-5 тыс. руб.

30-50 тыс. руб

-

Часть 2. Совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (Т.е. повторное нарушение части 1 ст. 5.27)

10-20 тыс. руб. (или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет)

10-20 тыс. руб.

50-70 тыс. руб.

-

Часть 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

10-20 тыс. руб.

-

-

3-5 тыс. руб.

Часть 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

10-20 тыс. руб.

5-10 тыс. руб.

50-100 тыс. руб.

-

Часть 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 3 или 4 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение (Т.е. повторное нарушение частей 3,4 ст. 5.27)

дисквалификация на срок от одного года до трех лет

30-40 тыс. руб.

100-200 тыс. руб.

5 тыс. руб.

Часть 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством*

10-20 тыс. руб.

1-5 тыс. руб.

30-50 тыс. руб

 

Часть 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния (Т.е. повторное нарушение части 6 ст. 5.27)

20-30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

10-30 тыс. руб.

50-100 тыс. руб.

 

 

*Минимальная заработная плата:

с 01.01.2018 года – 9489 руб. (на минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях);

с 01.05.2018 года – 11163 руб. (на минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях).

 

 

Работайте на законных основаниях!

 

 

Официальное трудоустройство

Работник

Неформальная занятость

Достойные условия труда - рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности труда

Условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства

Официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме

Получение лишь части зарплаты, указанной в трудовом договоре («белой»), в случае любого конфликта с работодателем

Ежегодный оплачиваемый основной и дополнительные отпуска

Предоставление дней отпуска по усмотрению работодателя

Оплата в полном объеме:

- периода временной нетрудоспособности («больничного листа»), отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком;

- компенсации в случае производственного травматизма;

- отпуска, выплат, связанных с увольнением

 

Оплата исходя только из официальной части заработной платы:

- периода временной нетрудоспособности («больничного листа»), отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком;

- компенсации в случае производственного травматизма;

- отпуска, выплат, связанных с увольнением

Получение гарантированных выплат при:

 -увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

-направлении в командировку;

- временном переводе на другую работу;

- временном простое и др.

Работник

Увольнение без объяснения причин и выплат; минимальный размер пособия по безработице

Обязательное социальное страхование работников в соответствии с Федеральным законом

Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы

Получение налоговых вычетов в полном объеме

Минимальные имущественные и социальные вычеты при приобретении квартиры, оплаты медицинских услуг, обучении и др.

Возможность взять кредит, ипотеку

Административная ответственность за незадекларированные доходы

 

31 октября 2018 состоится заседание Совета по развитию предпринимательства и улучшению инвестиционного климата при главе города Комсомольска-на-Амуре.

26.10.2018

Уважаемые предприниматели и руководители организаций города!

31 октября 2018 состоится заседание Совета по развитию предпринимательства и улучшению инвестиционного климата при главе города Комсомольска-на-Амуре, на котором будут рассмотрены вопросы взаимодействия ФКУ ИК УФСИН России по Хабаровскому краю с бизнес сообществом города, представлены возможности и перспективы сотрудничества, преимущества взаимодействия при осуществлении производственной деятельности, а также механизмы легализации теневого бизнеса.

В заседании примут участие представители Инспекции Федеральной налоговой службы, УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре, УФСИН России по Хабаровскому краю и другие.

Заседание будет проходить в МУК «Музей изобразительных искусств» по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Мира, д.16, 2 этаж. Начало заседания в 16-00.

На регистрацию необходимо прибыть за полчаса до начала заседания Совета.

Предварительная регистрация на заседание Совета по телефонам: 8(4217)52-28-93, 8(4217)52-25-29 или по электронной почте mb@kmscity.ru  с указанием ФИО, должности, наименование организации/ИП.

Новая форма декларации по единому налогу на вмененный доход – когда применять?

26.10.2018

Начиная с отчетности за 4 квартал 2018 года, необходимо будет представлять  декларации по единому налогу на вмененный доход (далее – Декларация по ЕНВД) по новой форме, утвержденной Приказом ФНС России от 26.06.2018 N ММВ-7-3/414@. Приказ вступает в силу 25.11.2018 года.

Изменения в форму Декларации по ЕНВД внесены в связи с тем, что индивидуальные предприниматели, стоящие на учете в качестве плательщика единого налога на вмененный доход, могут уменьшить ЕНВД на расходы, связанные с приобретением контрольно-кассовой техники. Для отражения суммы расходов на покупку онлайн-кассы предусмотрен новый раздел 4 и строка 040 в разделе 3 Декларации по ЕНВД.

На Декларации по ЕНВД появились новые штрих-коды на всех страницах. На титульном листе теперь не требуется  указывать код ОКВЭД.

До 25.11.2018 года можно отчитываться:

- по старой форме, утвержденной Приказом ФНС России от 19.10.2016 № ММВ-7-3/574@)

- или по форме, которая рекомендована Письмом ФНС России от 25.07.2018 № СД-4-3/14369@ тем, кто хочет заявить вычет по онлайн-кассам. Рекомендуемой формой декларации по ЕНВД можно воспользоваться для сдачи отчетности по ЕНВД, например за 3 квартал 2018 года.

К сведению. Возможность уменьшить сумму ЕНВД на сумму расходов по приобретению контрольно-кассовой техники предусмотрено пунктом 2.2 статьи 346.32 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно указанной норме индивидуальные предприниматели вправе уменьшить сумму единого налога на сумму расходов на приобретение контрольно-кассовой техники, включенной в реестр контрольно-кассовой техники, для использования при осуществлении расчетов в предпринимательской деятельности, облагаемой ЕНВД. Учесть такие расходы можно в размере не более 18 000 руб. на каждый экземпляр контрольно-кассовой техники при условии регистрации указанной контрольно-кассовой техники в налоговых органах с 1 февраля 2017 года до 1 июля 2019 года.

При этом индивидуальные предприниматели, осуществляющие розничную торговлю и оказывающие услуги общественного питания и имеющие работников, с которыми заключены трудовые договоры на дату регистрации контрольно-кассовой техники, вправе уменьшить ЕНВД при условии регистрации контрольно-кассовой техники с 1 февраля 2017 года до 1 июля 2018 года.

Уменьшение суммы ЕНВД производится при его исчислении за налоговые периоды 2018 и 2019 года (при осуществлении розничной торговли и оказании услуг общественного питания, и при наличии наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры, - за налоговые периоды 2018 года), но не ранее налогового периода, в котором индивидуальным предпринимателем зарегистрирована соответствующая контрольно-кассовая техника.

 

ИФНС России по г.Комсомольску-на-Амуре

 

Администрация г. Комсомольска-на-Амуре,
Отдел по развитию предпринимательства
и инвестиций департамента экономического развития

+ 7 4217 52-28-93

e-mail: mb@kmscity.ru