Уважаемые Руководители и Собственники Бизнеса! В рамках обучающих программ «Школы социального предпринимательства» приглашаем вас 27 июля на семинар: "Отношения между работодателем и работник

ТД или договор ГПХ: как оформить сотрудника на работу?              

Рано или поздно любой успешный стартап принимает в свою команду новых сотрудников, которым делегируется часть обязанностей. Встает непростой вопрос — как лучше и правильнее оформить трудовые отношения?

На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами руководствуется Трудовым или Гражданским кодексом. Соответственно, сотрудники могут оформляться либо по трудовому договору, либо по договору гражданско-правового характера.

Трудовой договор (ТД) – соглашение между работником и работодателем, устанавливающее взаимные права и обязанности.

Договор гражданско-правового характера (договор ГПХ) – это тип взаимоотношений между работодателем и сотрудником, при котором исполнитель получает вознаграждение за заранее оговоренный результат труда. 

Трудовой договор или договор ГПХ: в чем разница?                                    

Предлагаем разобраться, в чем же состоит разница между этими видами договоров, а затем каждый решит, что ему выгоднее. 

Спикер – Алямкина Елена Алексеевна, ИП и директор ООО "Институт Социально-Психологической Адаптации и Здоровья Нации".

Дата:  27 июля 2018 г. 

Время: 10:00-13:00

Место проведения: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Севастопольская, д. 42 (Фонд).

Количество мест ограничено!!!

Обязательна регистрация любым из способов:

Записаться на мастер-класс по телефону 8 (4217) 522-950, а так же сообщением в WhatsApp     +7-914-170-36-22

Записаться на мероприятие